Performans Yönetimi Eğitimi
Eğitim Amacı
Bu eğitim; organizasyonlarda performans yönetim sistemi tasarımı ve uygulamaları konularında bilgi ve beceri geliştirmeyi / yeni bilgi ve beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği
Dünden Bugüne Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi
- Değişen İş Dünyasında Performans Yönetimi
- Geleneksel Performans Sistemleri
- Yeni Nesil Performans Sistemleri
Performans Yönetimi İle İlgili Kavramlar ve Sorumluluklar
- Hedef Nedir?
- Performans Göstergesi Nedir? (KMI, KPI, KAI, KR…)
- Performans Yönetiminde Üst Yönetim, Yönetici, Çalışan ve İK Sorumlulukları
Performans Yönetim Süreci Tasarımı
- Performans Yönetim Sistemi Örnekleri
- Performans Yönetimi Başarı Hikayeleri
Performans Yönetimi ve İnsan Kaynakları
- Performans Yönetiminin Diğer Süreçlerle ilişkisi
- Kariyer Gelişimi ve Terfi Süreçleri
- Maaş Artışları ve Ödüllendirme
Performans Yönetimi ve İletişim
- İletişimin Performans Yönetimindeki Rolü
- Geri Bildirimlerin Yönetimi
Performans Yönetimi ve Teknoloji
- Performans Yönetimi Yazılımları ve Otomasyonun Etkisi
- Veri Analizi ve Raporlama
Performans Yönetim Süreçlerinin İyileştirilmesi
Eğitim, insan Kaynakları Profesyonelleri, Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri, Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri için uygundur.
Eğitim Süresi: 2 Gün