Performans Yönetimi Eğitimi

Performans Yönetimi Eğitimi

Eğitim Amacı

Bu eğitim; organizasyonlarda performans yönetim sistemi tasarımı ve uygulamaları konularında bilgi ve beceri geliştirmeyi / yeni bilgi ve beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır.

Eğitim İçeriği

Dünden Bugüne Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi​

  • Değişen İş Dünyasında Performans Yönetimi​
  • Geleneksel Performans Sistemleri​
  • Yeni Nesil Performans Sistemleri​

Performans Yönetimi İle İlgili Kavramlar ve Sorumluluklar​

  • Hedef Nedir?​
  • Performans Göstergesi Nedir? (KMI, KPI, KAI, KR…)​
  • Performans Yönetiminde Üst Yönetim, Yönetici, Çalışan ve İK Sorumlulukları​

Performans Yönetim Süreci Tasarımı​

  • Performans Yönetim Sistemi Örnekleri​
  • Performans Yönetimi Başarı Hikayeleri​

Performans Yönetimi ve İnsan Kaynakları​

  • Performans Yönetiminin Diğer Süreçlerle ilişkisi​
  • Kariyer Gelişimi ve Terfi Süreçleri​
  • Maaş Artışları ve Ödüllendirme​

Performans Yönetimi ve İletişim​

  • İletişimin Performans Yönetimindeki Rolü​
  • Geri Bildirimlerin Yönetimi​

Performans Yönetimi ve Teknoloji​

  • Performans Yönetimi Yazılımları ve Otomasyonun Etkisi​
  • Veri Analizi ve Raporlama​

Performans Yönetim Süreçlerinin İyileştirilmesi​

 

Eğitim, insan Kaynakları Profesyonelleri, Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri, Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri​ için uygundur.

Eğitim Süresi: 2 Gün